高质量发展看山西国企：东周窑煤炭大同有限公司多维度开展《信访工作条例》宣传活动​

为深入学习贯彻《信访工作条例》，引导广大员工依法理性表达诉求、维护合法权益，近日，东周窑煤炭大同有限公司精心策划、多管齐下，通过 “线下 + 线上” 相结合的方式，开展了一系列形式多样、内容丰富的宣传活动，推动信访工作条例深入人心、落实到位。

宣传单发放：让条例触手可及

“这份宣传单图文并茂，清晰地解释了信访流程和注意事项，以后遇到问题就知道如何正确反映了。”在东周窑煤炭大同有限公司门口，员工们接过宣传单后纷纷说道。自5月15日起，该公司保卫部联合宣传部，向各部门累计发放《信访工作条例》宣传单80余份。宣传单重点阐释了信访工作的核心内容，包括“是什么、谁来做、怎么做”，为员工提供了详尽的信访指南。

线上平台联动：打造指尖学习阵地​

各党支部利用学习强国、微信工作群等平台，分享《条例》全文、权威解读文章和信访工作典型案例，引导员工利用碎片化时间进行学习。许多员工表示：“过去对‘恶意缠访闹访触犯法律’认识不足，现在明白“信访不是‘闹访’，必须依法依规。”

长效机制建设：推动信访工作提质增效​

此次宣传活动是该公司落实《信访工作条例》的重要举措之一。接下来，东周窑煤炭大同有限公司将把条例学习纳入员工培训体系；畅通“来信、来访、来电、网络”四位一体的信访渠道，实行信访事项闭环管理，确保员工合理诉求“事事有回音、件件有着落”。

文 / 李东臻 通讯员 郝继发

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