警企联动“零距离”，中山火炬区让人才安心干事业

4月10日，中山火炬高新区公安分局携手健康基地集团启动警企共建“连心桥”计划，园区15家重点企业高层次人才共同见证和参与。该计划创新推出“火炬英才110+”服务机制，通过全年“4+4”服务矩阵，零距离护航高层次人才创新创业，全力打造火炬高新区人才安心干事业的发展生态。

中山火炬高新区公安分局携手健康基地集团启动警企共建。

警企共建“连心桥”计划作为火炬高新区优化营商环境的重要创新，通过“双四驱动”模式深化警企协作：一方面建立四大人才服务专项机制，包括创新政务服务举措、搭建警企微信矩阵、持续开展送法上门、建立畅通联络机制；另一方面，每季度举办主题活动，围绕人才服务便利化、反诈防护体系、职务犯罪预防机制、知识产权保护等话题。该活动将持续到2025年全年，通过常态化服务与专题化活动相结合，切实解决火炬高新区高层次人才在创新创业中的后顾之忧。

活动现场，火炬高新区公安分局首先播放了年度纪实宣传片《温度》，并介绍了民意警务工作情况，展示了全区深化警务运行机制改革的成效，包括政务服务效能提升、营商环境优化成果，以及公安干警护航发展、服务群众的典型案例。随后，区党工委委员、公安分局局长夏坤宇现场解读了“火炬英才110+”服务机制。该机制创新推出线上“一站式”“火炬英才110+”微信服务号，提供7×24小时全天候服务保障、3分钟内即时响应需求、定制化解决方案供给、一对一专员跟踪反馈等特色服务，着力推进人才引进、服务保障和留用发展工作。

根据实施方案，健康基地园区将作为首个试点区域，并逐步覆盖全区重点产业园，通过“线上精准对接+线下专场服”相结合的模式，为高层次人才提供从引进到发展的全周期服务保障。

在互动交流环节，区公安分局英才专员服务团队与康方生物、中智药业、莱博瑞辰等健康基地园区15家重点企业高层次人才开展面对面交流，围绕企业关注的问题展开现场答疑，并结合职务侵占、账户异常冻结处置、知识产权保护等常见情境进行解答。对于现场人才提出的个性化需求，服务团队立即响应并提供定制化解决方案，让企业切实体验到“精准服务”的高效与“服务零距离”的温暖。

采写：南方+记者 杨慧荣

通讯员 林艳青

【作者】 杨慧荣

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端