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日企招聘换赛道,告别“批量校招”
2025-09-10 11:20:00
本报驻日本特约记者 王 军近期多项调查数据显示,日本企业传统的应届生招聘模式正迎来结构性转变——富士通、日立、NEC等大企业纷纷加大社会招聘力度,推动“职务型人事制度”落地,从“批量招人”转向“精准招对人”。日本《朝日新闻》8日报道称,日本就职信息服务机构MyNavi发布的《2026届企业应届生招聘